Meld u aan voor een vrijblijvend intakegesprek
Recruitment as a Service
Dé andere aanpak om Recruitment & Onboarding tot een succes te maken.
Recruitment as a Service
Als u kiest voor Groei
RaaS is dé andere aanpak om uw Recruitment en Onboarding succesvoller te maken. Steeds meer opdrachtgevers hebben behoefte aan een structurele oplossing voor het vinden en het behouden van goede medewerkers. Daarbij zijn ze op zoek naar transparantie, commitment en engagement. Dit zijn belangrijke uitgangspunten in een succesvolle samenwerking! RaaS helpt u hiermee.
Een totaal concept
De andere aanpak om Recruitment & Onboarding tot een succes te maken.
Recruitment
Door onze expertise, brede en grote netwerk vinden wij de perfecte kandidaat.
Onboarding
Met elkaar de nieuwkomer op een succesvolle manier laten instromen.
Download onze brochure
Meer informatie
Vragen over onze werkwijze? Wij overtuigen u graag van onze meerwaarde.
RaaS
Recruitment as a Service in 7 stappen
1
Vacature
Wij stellen een professionele vacature op die wordt geplaatst op de SalesHuys website en andere social media zoals LinkedIn.
2
Interview met de Manager
Hoe belangrijk is het niet dat de kandidaat de "goede klik"heeft met zijn leidinggevende en zijn team.
3
Profielbeschrijving
Samen met u stellen wij een goede profielbeschrijving op zodat de kandidaat een goed helder beeld krijgt, wat er van hem/haar wordt verwacht.
4
Video
Wij maken in samenspraak met u een professionele video van de nieuwe werkomgeving waar hij of zij komt te werken.
5
Assessment
Standaard wordt er een assessment afgenomen bij iedere kandidaat, voordat deze aan u wordt voorgesteld. U kunt inzoomen bij uw eerste gesprek met de kandidaat op de verschillende gebieden.
6
Maandelijkse evaluatie
Gedurende 6 maanden zal er elke maand contact zijn met de kandidaat om de voortgang te evalueren.
7
Partnership
Wij investeren samen met u in een toegewijde, stabiele, lange termijn relatie. Dat maakt de samenwerking sterk!
