Aftersales Manager Mercedes- Benz

Aftersales manager Mercedes-Benz Veenendaal

Voor hun Hedin Automotive vestiging in Veenendaal zijn zij op zoek naar een Aftersales manager Mercedes-Benz. Naar iemand met net zo’n autohart als zij. Hier verkopen, onderhouden en repareren we personenauto’s en bedrijfswagens van de mooie automerken Mercedes-Benz en smart. Maar wat doe je precies als Aftersales Manager?

Over de functie als Aftersales manager Mercedes-Benz

Als Aftersales Manager geef je niet alleen leiding aan jouw collega’s bij de receptie, maar ook aan de collega’s van het magazijn en de werkplaats. Iedereen moet namelijk goed met elkaar samenwerken om de werkaanname, planning en uitvoering zo efficiënt en goed mogelijk te doen. Voor jou is een hoge klanttevredenheid een van de belangrijkste doelstellingen. Daarom ben je proactief met initiatieven bezig om de verwachting van onze klanten te blijven overtreffen.

Dit ga je doen als Aftersales manager Mercedes-Benz

• Je geeft leiding aan de werkplaats, het magazijn en receptie binnen de vestiging
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers in de vestiging zich blijven ontwikkelen door gesprekken te voeren, de opleidingsbehoefte te achterhalen en hier actief op in te zetten
• Je stuurt op verschillende KPI’s en bewaakt de kosten door eindcontrole op bijvoorbeeld facturering
• Je zorgt voor een nauwkeurig bijgewerkte administratie op de vestiging, van HR administratie tot debiteurenbeheer

Dit vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van hospitality, receptie of een andere relevantie studierichting.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de automotive.
• Je bent klantvriendelijk, behulpzaam en oplossingsgericht.
• Je bent fulltime of parttime beschikbaar.

Dit krijg jij van hun;

• Op basis van jouw werkervaring en kennis doen we jou een passend salarisvoorstel voor het aantal uren dat je bij ons aan de slag gaat.
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Veel mogelijkheden om (importeurs-)trainingen en andere (vak-)opleidingen te volgen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de vestiging of naar andere bedrijfsonderdelen of merken.
• Een werkgever die mensgericht is en met je meedenkt. Zo vinden wij sfeer op de vestiging erg belangrijk en hebben we nog meer goede arbeidsvoorwaarden. Zoals een mooie korting op onze eigen producten en diensten, fietsplan of bedrijfsfitness.

Waarom SalesHuys?                                                                                 

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe  werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

Onze doelstelling is dat de succesratio voor zowel werknemer als werkgever maximaal is.

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

M: 06.109.498.40  E: mirjam.middelhoven@saleshuys.nl

Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.