Business Development Manager FLOWSPARKS & e-Learning Services

  • Acquisitie
  • Beslissen
  • commercieel
  • CRM
  • Dynamiek
  • Engelse Taal
  • Ervaring
  • Marketing
  • Nauwkeurig
  • New Business
  • Onderscheidend
  • Oplossingsgericht
  • Overtuigingskracht
  • Relatie management
  • Resultaatgericht
  • Sales
  • Volhardend

Het state-of-the-art leerplatform FLOWSPARKS kent een snelle groei. Door het groeiende succes en de toenemende vraag van hun klanten zoeken ze een enthousiaste, productieve en klantgerichte Accountmanager – new business

Ze zoeken een commercieel talent, iemand die het leuk vindt om met volle focus op kwaliteit hun netwerk te vergroten. Iemand die in staat is op wekelijkse basis het aantal opdrachten én het aantal klanten in hoog tempo uit te breiden. Hun groeiende organisatie wil nog verder groeien en daar kunnen we jouw expertise en ervaring goed bij gebruiken!

Jouw rol?

Als Business Development Manager – new business…

  • Ben je een echte hunter: je benadert potentiële klanten en weet hen vanaf het eerste moment te overtuigen van FLOWSPARKS. De      contacten bouw je zelf verder uit tot volwaardige accounts;
  • Volg je de leads op die binnenkomen via de website en weet je deze om te zetten naar deals;
  • Kan je goed luisteren en achterhaal je de klantenbehoeften om zo de beste oplossingen aan te reiken;
  • Ga je mee als gezicht van FLOWSPARKS naar onze events en congressen.

Wat verwachten ze van jou?

Als Business Development Manager– new business heb je…

  • 3-5 Jaar relevante ervaring in sales en affiniteit met technologie en software (SaaS-oplossing);
  • Een commerciële en overtuigende houding om onze producten en diensten te presenteren aan de juiste beslissingsnemers binnen een organisatie;
  • Een positieve mindset. Je ziet én creëert kansen voor jezelf, het team en de organisatie;
  • De drive om het rijtje klanten zoals NOC*NSF, Boskalis, DAF, Goodhabitz, Bridgestone, Philips en Toshiba verder uit te breiden met nog meer mooie namen.

Ook?

  • Spreek en schrijf je foutloos Nederlands en Engels;
  • Ben je ambitieus, energiek, proactief en zelfstandig;
  • Is het werken met targets geen probleem en ga je door bij tegenslag;
  • Weet je prioriteiten te stellen en op te volgen.

Hoe ziet je dag eruit?

  • begint de dag met een kijkje in je agenda;
  • Bekijkt je mail en volgt nieuwe aanvragen die binnen zijn gekomen via de website op;
  • Hebt een meeting met je sales collega’s om de targets en plannen te bespreken;
  • Gaat actief op zoek naar potentiële klanten. Hiervoor gebruik je verschillende kanalen zoals Linkedin Sales Navigator, andere beschikbare tools, mail of je pakt de telefoon;
  • Bereidt afspraken voor. Bij elke prospect sluit vroeg in het proces ook een Customer Success Coach aan. Samen verzamelen jullie de juiste input om een ideale oplossing te presenteren;
  • Hebt je afspraak met de prospect en weet hem met je enthousiasme én de mogelijkheden van FLOWSPARKS te overtuigen; • je kruipt achter je laptop en gaat aan de slag met een voorstel dat perfect aansluit bij de wensen van de prospect;
  • Legt alles vast in Salesforce. Zo hou je zelf het overzicht en kun je goed samenwerken met de andere sales collega’s;
  • krijgt een telefoontje dat een andere prospect heeft gekozen om met FLOWSPARKS aan de slag te gaan. Goed gedaan! Dit is de kick waar je op hebt gewacht! Je regelt de handtekeningen en zorgt voor een laatste afstemming met de Customer Success Coach;
  • Sluit voldaan je laptop af. Hopelijk wordt morgen weer zo’n mooie dag.

Wat hebben ze jou te bieden?

  • Een goede start met de juiste voorbereiding om je klaar te stomen;
  • Een uitgebreid salarisplan en bonusregeling;
  • Een leaseauto;
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 1 fte, en de optie om 2 extra dagen te verdienen;
  • Mogelijkheden om je eigen soft-skills en vaardigheden te ontwikkelen met e-Learning of andere opleidingen;
  • Een open cultuur en een top team waarin je jezelf als individu verder kunt ontplooien en waarin goed samengewerkt wordt.                                                                                                                                                                                                        

Waarom SalesHuys?

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe  werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

Onze doelstelling is dat de succesratio voor zowel werknemer als werkgever maximaal is.

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

M: 06.109.498.40  E: mirjam.middelhoven@saleshuys.nl

Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.