Financieel Directeur Automotive

  • Accuraat
  • Administratief
  • Analytisch
  • Applicatiebeheer
  • Dynamiek
  • Ervaring
  • Gestructureerd
  • Klantgericht
  • Logistiek
  • Manager
  • Nauwkeurig
  • Onderscheidend
  • Oplossingsgericht
  • Overtuigingskracht
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Stressbestendig

Meer sturen van financiële prestaties. Meer samenwerken op strategisch niveau. Meer professionele ontwikkeling en groei. Waar gaat jouw autohart sneller van kloppen?

Voor hun Hedin Automotive vestigingen in de regio Noord-Brabant en Limburg zijn zij op zoek naar een Financieel Directeur Automotive. Naar iemand die net zo’n hart voor auto’s heeft als wij. Hier verkopen, onderhouden en repareren we personenauto’s en bedrijfswagens van de mooie automerken Renault, Dacia, Nissan en Kia. Maar wat kun je precies verwachten van de functie van Financieel Directeur?

Over de functie Financieel Directeur Automotive

Als Financieel Directeur ben je primair verantwoordelijk voor het volgen en bijsturen van de financiële prestaties van de dealerdivisie van de merken Renault, Dacia, Nissan en Kia, die bestaat uit 18 vestigingen in Noord-Brabant en Limburg. Je vormt samen met de Commercieel Directeur en de Aftersales Directeur het managementteam, dat met de centrale administratie is gevestigd in Sittard en Eindhoven. In deze rol stuur je (indirect) de 21 medewerkers van de financiële administratie en verkoopadministratie aan. Met ongeveer 400 medewerkers realiseert de divisie jaarlijks een omzet van € 350 miljoen.

Dit ga je doen als Financieel Directeur Automotive

  • Je stelt operationele en financiële rapportages op en verbetert deze, zoals managementrapportages, businesscases en begrotingen
  • Je optimaliseert de integratie van de voormalige Janssen Kerres bedrijven binnen de Hedin Automotive organisatie
  • Je vertaalt de doelstellingen naar duidelijke KPI’s en stimuleert de efficiëntie in de werkplaatsen
  • Je handelt proactief bij kostenbeheersing en verbetert interne beheersingsmaatregelen (AO/IB)
  • Je adviseert het directieteam en de vestigingsmanagers op basis van jouw analyses en neemt deel aan due diligence teams bij eventuele overnames van andere dealerbedrijven

Dit vragen we van jou als Financieel Directeur Automotive

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van Accountancy, Bedrijfskunde, Finance & Control of vergelijkbaar
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden op zowel financieel als bedrijfseconomisch gebied
  • Je bent een volwaardig sparringpartner voor management en directie en weet als financieel professional organisaties mee te krijgen
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van de Engelse taal is een pré
  • Je hebt affiniteit met automatisering en gedegen kennis van Microsoft Office (Excel, PowerBI), waarbij kennis van Dealermanagementsystemen een pluspunt is
  • Je bent fulltime beschikbaar

Dit krijg je van ons als Financieel Directeur Automotive

  • Een salaris dat goed bij je past. Daarvoor houden we natuurlijk rekening met onder andere jouw werkervaring, vaardigheden en opleiding. Ook hebben we een aantrekkelijke bonusregeling
  • Een ambitieuze werkomgeving waarin ondersteuning en samenwerking centraal staan, met eigen verantwoordelijkheid en tegelijkertijd voldoende mogelijkheden om te sparren met controllers van andere divisies van Hedin Automotive
  • Een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak
  • De kans om je verder te ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied. Het volgen van cursussen, trainingen en andere opleidingen behoort namelijk zeker tot de mogelijkheden
  • Een werkgever die mensgericht is en met je meedenkt. Zo kun je (gedeeltelijk) thuiswerken en hebben we nog meer goede arbeidsvoorwaarden. Zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, mooie kortingen op onze eigen producten en diensten, een fietsplan en bedrijfsfitness.

Waarom SalesHuys?                                                                                 

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe  werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

Onze doelstelling is dat de succesratio voor zowel werknemer als werkgever maximaal is.

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

📞 M: 06.109.498.40
📧 E: mirjam.middelhoven@saleshuys.nl

We kijken ernaar uit om snel van je te horen!