HR adviseur

  • Administratief
  • Assertief en proactief
  • Beslissen
  • Dynamiek
  • Ervaring
  • Gestructureerd
  • HR-ervaring
  • Nauwkeurig
  • Oplossingsgericht
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgericht
  • Stressbestendig
  • Volhardend

Wat ga je doen?

In de rol van HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid op zowel tactisch als operationeel niveau. Door nauw samen te werken met de business werk jij continu aan verbetering, vernieuwing, ontwikkeling en verdere professionalisering van HR binnen jouw cluster. Het is een functie met 2 verschillende clusters: Leasing en Vans & Trucks. 2 verschillende culturen met ieder hun kenmerken. Je staat midden in de operatie en treedt op als vraagbaak voor zowel de medewerkers als het management. Verder kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

  • Ondersteunen, adviseren en informeren van het management over zaken als arbeidsvoorwaarden, personele bezetting, ziekteverzuim en juridische aangelegenheden
  • Bijdragen aan- en initiëren van HR projecten (specifieke vraagstukken en thema’s)
  • Geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies
  • Oplossen van dagelijkse uitdagingen zonder het bedrijfs- en individuele belang uit het oog te verliezen
  • Optimaliseren van HR processen
  • Samen met de corporate recruiter zorgen voor een optimale personeelsbezetting

Wie ben jij?

Onze ideale kandidaat is een HR generalist die beschikt over serieuze advies skills, uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset. Je bent iemand die initiatief neemt, met nieuwe ideeën komt en een stevige sparringpartner is. Hun hoofdkantoor bevindt zich in Waalwijk, maar om maximaal aangesloten te blijven bij de business bezoek je regelmatig locaties en collega’s in het land.

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
  • Een pragmatische en pro actieve instelling
  • Je kunt goed schakelen in een dynamische, hectische omgeving
  • Ervaring met AFAS Profit
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar
  • Je bent bereid te reizen naar de diverse locaties

Wat bieden zij jou?

Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei bieden ze je een baan waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Samen met je HR collega’s zorg jij voor de uitvoering van het personeelsbeleid, waardoor hun medewerkers in staat zijn om iedere dag hun belofte ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris passend bij jouw ervaring
  • Een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak
  • 24 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband)
  • Pensioenregeling
  • 8% vakantiegeld

En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie

Waarom SalesHuys?                                                                                 

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe  werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

Onze doelstelling is dat de succesratio voor zowel werknemer als werkgever maximaal is.

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging? Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

M: 06.109.498.40  E: mirjam.middelhoven@saleshuys.nl

Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.