Verkoper lichte bedrijfswagens Groningen

  • Bedrijfswagens
  • Beslissen
  • commercieel
  • Communicatie
  • CRM
  • Ervaring
  • Nauwkeurig
  • New Business
  • Online Marketing
  • Oplossingsgericht
  • Overtuigingskracht
  • Relatie management
  • Resultaatgericht
  • Sales
Altijd al willen werken in een modern mobiliteitscentrum? Grijp nu je kans en kom het. Voor hun vestiging zijn zij op zoek naar een verkoper lichte bedrijfswagens. 
Je functie ziet er als volgt uit
Als verkoper lichte bedrijfswagens ben je het visitekaartje van hun bedrijf. Je bent hét aanspreekpunt voor hun relaties als het gaat om de aanschaf van een lichte bedrijfswagen. Zij zoeken kandidaten met een frisse kijk op optimale dienstverlening en een passie voor het verkopen van bedrijfswagens.

  • Verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe lichte bedrijfswagens
  • Bezoeken van klanten (buitendienst) en ontvangen van klanten en prospects in showroom 
  • Werving (acquisitie) van nieuwe klanten (prospects)
  • Juiste invulling en afhandeling van de order
  • Tijdig verzorgen van de facturaties & betalingen
  • Correcte administratieve afhandeling en juiste vastlegging/agendering in DMS systeem (Autoline)
Wat ze van jou vragen
  • Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur in een B2B omgeving)
  • Je beschikt over een klantgerichte instelling
  • Je bent ondernemend
  • Je hebt een representatieve uitstraling
Wat mag je van hun verwachten en wat hebben we je te bieden?
Het bedrijf is een trots bedrijf met meer dan 1.100 tevreden werknemers. Je krijgt naast een passend salaris ook prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zullen we een paar voordelen noemen? Je werkt 40 uur per week en krijgt 24 vrije dagen bij een fulltime dienstverband en Wensink faciliteert jou met vakgerichte opleidingen en cursussen bij Mercedes-Benz. Tevens hebben we een goede provisieregeling.

Daarnaast vinden ze doorgroei erg belangrijk en mag je bij hun een persoonlijk groeiplan opstellen waarbij ze kijken naar je talenten. Als jij eigenaarschap laat zien is er veel mogelijk.

Waarom SalesHuys?                                                                                 

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe  werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

Onze doelstelling is dat de succesratio voor zowel werknemer als werkgever maximaal is.

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging mail dan jouw cv en motivatie naar johnny.tapper@saleshuys.nl of neem contact op met Johnny Tapper M: 06.800.953.99